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寧波市眼科醫院 2021年新員工崗前培訓圓滿完成
發布處室:醫院辦公室????發布日期:2021-11-16????作者:????閱讀次數:
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  • 為了讓新員工能更快地適應醫院工作環境,更好地融入團隊,同時幫助新員工提高個人素質,培養愛崗敬業精神和團隊意識,11月5日-12日,寧波市眼科醫院組織對32名新進員工開展了為期6天的崗前培訓工作。

    11月5日開班儀式上,翁紅飛書記代表全體院領導班子對加入醫院大家庭的新員工表示熱烈歡迎。

    隨后陳蔚院長對新員工提出了三點要求:一要堅守市眼院人“全心全力,守護光明”的初心。除了要有過硬的眼科醫術,還要情系人民、永保赤子之心。二要傳承眼科文化,積極開展工作。新員工在日常工作中勇于承擔責任,善于探索勇于創新。三要成就自己,也成就醫院。通過不斷地學習進取來提升自己的能力,同時攜手打造三級甲等眼科專科醫院。袁建樹常務副院長、吳國海副院長、王育文副院長、吳善君副院長及鄭欽象副院長分別從各自分管的領域對新員工提出了不同的要求。

    為期四天的培訓分為集中崗前授課培訓、操作考核、理論測試三大模塊,課程安排得緊湊有序。


    翁書記介紹了醫院的基本情況、近年來醫院取得的成績以及未來發展目標和規劃。并鼓勵新員工要學會珍惜,努力實現個人價值,同時也為醫院的發展創造價值。醫院職能科室負責人充分準備,分別就醫院發展歷程和未來規劃、醫患溝通、醫院規章制度、醫療質量、行風建設及臨床醫療、醫技、護理、醫保、院感等工作環節及各職能科室相關制度等內容對新員工們進行了介紹,同時開展了護理專科培訓學習。豐富且切合實際的授課內容,極大地激發了新職工的學習積極性。

    11月11日,在寧波奉化商量崗素質拓展基地醫院開展了為期一天的新員工拓展訓練。在拓展教練的指導下,隊員們分成了3支隊伍。通過選舉隊長、設計隊旗、隊歌、口號等形式,新員工們逐漸熟悉、打破隔閡,迅速融合成斗志昂揚的戰斗集體,完成了同舟共濟、企鵝漫步等一個又一個的素質拓展項目。拓展活動不僅鍛煉了新員工的耐力、體力和勇氣的挑戰,又培養了團隊之間的協作力、凝聚力和個人的奉獻精神。

    本次新員工崗前培訓內容豐富實用、形式靈活多樣、過程嚴謹高效,新員工積極參與,展示了醫院良好的精神風貌,達到了既定效果。希望新員工在未來的工作中,堅守市眼院人的奮斗初心,開啟奮進職業生涯新征程,與醫院共發展。


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